為響應國家綠色雙碳戰略，推進新型建筑工業化，中建集團于2016年開始籌劃建設中國建筑綠色產業園，占地469畝，投資20億元，主要包括“四廠兩中心一基地”。當前，中國建筑綠色產業園已成為山東省規模最大、產品種類最齊全的裝配式建筑產業園區，并作為“當年簽約、當年開工、當年投運”的招商引資項目典范，被列入濟南市政府工作報告，榮獲“國家高新技術企業”“山東省專精特新中小企業”“山東省新型建造產業基地”“濟南市五一勞動獎狀”等榮譽20余項，吸引省市行業、系統單位參觀調研2萬余人次，不斷擦亮企業品牌。

（一）全力護航綠色發展新生態

一是豐富低碳內涵，以先進技術理念驅動園區綠色循環。綠水青山就是金山銀山。產業園建設前期從能耗和碳排的根本出發，傾力將綠色基因注入其中。園區按照城市夜景照明規劃來設計園區夜間照明以有效限制光污染。在四座廠房及挑檐處，計劃部署了總面積為5萬平方米的分布式光伏板，裝機容量超700KW，年發電量達500萬KWH，園區還建設有新能源汽車充電樁和光伏建筑箱體，構建了集光伏發電、充電的"光充一體化"綠電零碳循環。同時，依托自主研發的微電網管理平臺，不斷提升園區綠色能源的綜合使用效率，碳減排量相當于節約6000萬張A4紙，相當于一個占地1000畝公園5個月的二氧化碳吸收量，打造行業光充一體化大規模落地應用的新典范。

二是研發低碳產品，以綠色建筑實現人與自然和諧發展。圍繞“雙碳”目標，積極貫徹新發展理念，實施“綠色＋”產業發展模式，推廣應用鋁合金模板、爬架、鍍鋅方管、單元幕墻，創新研發透光、雕刻、高性能混凝土、裝配式制冷機房、機電安裝智能設備等40余種綠色建筑產品和技術，覆蓋10省市，服務住宅、酒店、寫字樓、醫院、學校、體育場館等300余個裝配式項目，為客戶提供全方位的綠色建造整體方案，有效降低建造過程大氣污染和建筑垃圾排放，材料損耗、碳排放、能耗、水耗、污水、揚塵8個指標上取得綠色低碳的顯著成效，其中項目單位面積建筑廢棄物產生量將不高于200噸/萬平方米，建造工期節約30%，現場工人減少40%，固廢利用達到40%，建筑垃圾減少90%，不斷提升綠色施工水平。

三是延鏈補鏈強鏈，以綠色建造推動央企品牌創新融合。深耕裝配式和模塊化（MIC）建筑領域，引領建筑行業智能建造變革和綠色低碳發展，園區投產運營以來，累計實現產值21億元，繳納稅收6800萬元，吸引產業鏈相關企業入駐10余家，創造就業崗位2000余個，逐步形成了以產業園為中心的綠色建筑產業集群，為中建八局一公司在行業中形成可復制、可推廣的先進經驗，擦亮了企業品牌。

（二）大力激活創新發展新動能

一是新技術助力智慧建造。瞄準專精特新培育目標，將制造業先進的數字化裝配技術拓展至工程建造領域，擁有產品類型最豐富、數字化程度最高的預制混凝土部品生產工廠，配置7條自動化生產線、2套智能鋼筋桁架焊接機器人、2套智能鋼筋網片焊接機器人、1套基于視覺識別的智能鋼筋綁扎機器人，可提升裝備智能化水平，打造“無人化工廠”，實現“像造汽車一樣造房子”。

二是新業態賦能數字建造。協同裝配式業務助力智能制造，綜合應用BIM、云平臺、物聯網、GIS等前沿技術，研發智慧園區和智慧工廠管理平臺，具備計劃排產、生產協同、決策支持、物流控制、物資管控、質量控制等六維智能管控手段，匯集裝配式建筑數字深化設計、精細化生產管理和質量全過程追溯三項重要功能，打通設計、供應鏈和自動化生產環節，實現建筑構配件制造基地數字化管理升級，人員成本降低近28%。同步建立基于計算機視覺的疊合板缺陷智能檢測、鋼筋超市化管理、AI鋼筋計數及鋼筋智能下料等管理系統，疊合板缺陷率降低52%,綜合鋼筋廢料率降至1%以內，以數據成果助推產業化發展，反哺主營業務拓展。

三是新合作提升科研水平。依托山東省新型建筑工業化產業基地，與政府、高校、科研院共建現代產業學院、成立省、市級院士專家工作站、創新工作室，通過技術創新、課題研究等專項行動，落地實施創新點40余項，實現降本增效2000萬元。獲評“山東省2022年度創新型中小企業”“濟南市綠色工廠”“濟南市一企一技術”研發中心等10余項榮譽，申請專利68項，立項國家課題1項，參編標準著作7項，軟著3項，獲政府扶持補貼資金3200萬元。

（三）竭力厚植產業人才新沃土

一是引領企業發展理念新。依托全國首批工匠學院優勢，創建產業工人培育基地和人才發展中心，實施“工訓融合，練戰一體”人才培育機制，形成全鏈條閉合式的教學模式，成為服務生產經營的“第一資源”。當前累計培養輸出省市勞模、工匠人才100余人、高技能人才1000余人、產業工人班組長2000余人，輻射帶動10萬余名產業工人實現技能水平整體提升，為公司329個在建項目的安全生產、精益管控提供堅實的人力支持，助力公司2022年完成合同額1500億元、產值618億元，連續6年位列中建集團三級號碼公司第一，位列山東省建筑企業第2名，并入選國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業。

二是體系助力梯隊建設。創新打造中建八局人才發展中心，針對高精尖缺人才，在高端房建、基礎設施、機電安裝、裝配式、數字化專業群的基礎上，提供施工、安全、質量、技術、造價、采購等九大序列建筑工程師職業賦能培訓、開發150余門培訓課程，持續提升員工專業技術水平。根據員工類別，開發針對專業人才的定制化、標準化的可視化的“學習地圖”，全方位定制從“新員工”成長為“熟手、行業專家”等各階段成長路徑，護航人才梯隊高質量發展。

三是實踐深化產教融合。創新打造中建八局產業工人培訓基地，針對產業工人實施“引領聚魂、同頻聚效、成長聚能、維權聚心、強基聚力”五大行動。依托獲取的中建協職業技能認定資格，健全產業工人操作技能崗位取證培訓體系，實現對構件裝配工等10余個工種的自主培訓取證，成立勞模創新工作室，積極開展課題研發、技能比武、勞模選樹等工作,形成“理論+實操+施工場景模擬”教學模式。與山東城建學院等多所高校實施校企合作，共建“中建綠色建筑產業學院”和共享型的智能實訓基地，打造區域產業轉型升級的技術高地和面向行業企業的技術服務中心，成為全省裝配式建筑人才培訓考核基地。

（四）聚力充盈黨建引領新內涵

一是牢記國之大者。積極拓容“同心‘園’夢”黨建品牌序列，與山東省政協、濟南市委宣傳部、濟南市血液供保中心等政府單位開展鄉村振興、公益獻血、高考服務、警企共建、廉潔共建活動等20余次，修筑村民“連心路”1500米，資助困難學生60余人，彰顯央企責任擔當。形成了“五位一體”的黨建新模式，為職工打造出“產、學、研、用”為一體的紅色育人陣地。

二是示范引領更強。圍繞建證融黨建三大提升行動和金藍領“四聯五有”工作內容，推進黨建與生產融合。將產業工人黨員納入日常組織生活中，開展“黨建+”“1+1+N”傳幫帶特色載體，制定“黨支部十項工作清單”，確保黨建工作與生產履約工作目標同向、思路統一、深度融合。組織開展送教傳識到基層、黨課培訓進班組”活動，被評為全國職工書屋示范點、山東省直文明單位、濟南市理論宣講基地等榮譽稱號10余項，使黨建引領作用得到充分發揮，激發了企業內生動。

三是建造品牌更亮。以綠色建造為發展目標，以智能建造為技術支撐，構建出“全鏈協同緊密、科技創新一流”的新型建筑工業化全生產鏈發展體系，推動傳統建筑業向物聯網示范應用、綠色降碳、數智建造及運維等領域轉型升級。產業園綠色建造登上央視3次，中央級媒體60余次，省部級媒體1000余篇，不斷提升國際建造品牌和國際競爭力，推動中國建造高質量發展，為我國現代化建設和“一帶一路”走出去戰略，提供強有力的支撐。

全面貫徹新發展理念，積極探索綠色發展新路徑，奮力書寫“碳達峰”“碳中和”的綠色答卷是中建八局一公司走好轉型發展的“趕考之路”、“必由之路”。中國建筑綠色產業園將圍繞“建筑工業化”“雙碳戰略”，進一步優化產業布局，以綠色低碳推進存量升級，以高端示范引領增量轉型，不斷推動園區向“創新驅動的發展引擎，綠色建造的展示平臺和科技智慧的行業標桿”的目標邁進，著力打造“綠色低碳數字生態園區”。

原文標題：貫徹新發展理念！中建八局一公司深入推進建筑業向工業化、綠色化、智能化轉型升級

來源作者：山東廣播電視臺閃電新聞  潘緒勇、王騰

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